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此前,网传一份吉利内部申请书,内容显示“在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金”,被指变相降薪。对此,杨学良还在微博中贴出了吉利《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》全文。通知内容显示,吉利的激励原则为“2521”,即前20%优秀的员工进行高激励,业绩良好的50%员工常规激励,业绩一般的20%员工不激励,10%的业绩不达标员工负激励。对于制造系统质量技术关键核心人才,在正常年度绩效调薪外,还将额外给予一定的调薪比例。

责任编辑:李锋每经记者 杨建 每经编辑 谢欣5月30日,证券业协会下发了《关于进一步加强证券公司场外期权业务自律管理的通知》,强化场外期权业务自律管理,证券公司分为一级交易商和二级交易商,并明确未能成为交易商的证券公司不得与客户开展场外期权业务,并于5月28日起正式执行。有券商人士告诉《每日经济新闻》记者,场外期权规模越大,交易对手越多,风险越分散,对冲效果越好。而新规对原正常开展场外期权的券商进行了分类评级,这会形成场外期权业务进一步向一级交易商集中的趋势。

这意味着,即使华领医药新品顺利上市,短期内也只能依赖单一产品线,抗风险能力较低。全公司只有83名员工此外,截至2018年一季度末,华领医药仅有83名员工,包括59名科学家,其临床试验均委托外部CRO机构代为进行。因此,能否留住关键管理人员及科研人员,委托的CRO机构是否会出现相关问题,也都成为该公司的潜在危机。

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