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攀钢钒钛：前三季净利逾20亿元 同比增逾两倍攀钢钒钛（000629）10月25日晚披露三季报，前三季营收106.66亿元，同比增64.67%；净利20.48亿元，同比增205.50%；基本每股收益0.24元。上峰水泥（维权）：前三季度净利9.18亿元 同比翻倍

2018年中金国盛认证中心在22个省市开展了50多次标准宣传推广活动，覆盖银行网点的网点服务管理人员6000余人。此外，中金国盛认证中心还研发了网点国标内审员课程，面向网点提供服务管理理论、网点国标解读、审核技能实践等培训服务。目前，中金国盛认证中心在认证过程中已培养网点内审员1万多名，使更多的银行工作人员理解了金融标准化工作的意义，掌握了网点国标及认证的具体要求，提升了以客户满意为核心的服务质量意识，为银行培养了大量的服务质量管理人才。

“蚂蚁金服、京东金融、百度金融以及腾讯金融都想成为向金融机构输出技术的供应商，从产业链的角度来看，将是银行、保险、基金等金融机构的上游企业。”上述高管指出，纯金融业务的竞争，再强大的公司也很难同银行、保险、券商等这样的巨头竞争，唯有科技才能颠覆。

多路径构建车金融“生态圈”随着新车市场的遇冷，以及汽车自动驾驶等技术对汽车安全化要求程度的加深，传统以车险为主的财险业盈利模式不仅面临巨大挑战，未来市场前景也面临不确定性。陈勇表示，大地保险几年前已经开始着手做大产业链、发展非车险，调整保险生态新增长点。保险外部经营生态变化和金融科技快速发展，公司经营不能仅盯着保险做保险，而是应该围绕客户需求将保险链接到客户生活中去。公司正围绕客户需求开展产业链延伸，在消费金融板块、保险板块、科技板块、生活板块等四大板块进行布局。

⊙刘艺文 ○编辑 孙放近日，证监会对大和证券（中国）有限责任公司（下称大和证券（中国））的设立申请文件提出了第一次反馈意见。反馈意见认为，大和证券（中国）的部分申请材料未按要求提供中文译本，且存在部分内容不对应的情况。大和证券（中国）拟任董事长从业证明中的工作经历与其个人简历内容不完全一致，而公司拟任总经理、合规总监的任职资格也受到质疑。此外，作为合资券商，公司实控人的资格、股东方出资能力等也是证监会关注的重点。

三是包容性。《实施办法》在做出针对性制度安排时，一方面坚持了合法性，原则上遵守《证券法》和信息披露监管制度；另一方面兼顾了包容性，在法律制度允许的空间内，在交易所自律监管职责范围内，进行必要的制度创新。特别是对境内外两地上市的大型红筹企业，更需要兼顾和回应境内外市场在公司治理、信息披露等方面的制度差异，考虑企业实际情况。由此，《实施办法》在统筹考虑三类试点创新企业共性制度需求的基础上，对境外已上市红筹企业信息披露的规则适用，依法做出了适度、合理的差异化安排。这些包容性的制度安排带有试点性质，可以为今后的信息披露制度整体性完善做探索、打基础。接下来，我们将及时总结评估上述包容性制度安排的实践效果，逐步在境内A股上市企业中推广适用。